不過從各方對《工資條例》的爭議來看，實(shí)現(xiàn)這一步并不容易。知情人士說，全國工商聯(lián)覺得，中小企業(yè)歷來生存環(huán)境不好，稅負(fù)過重。要漲工資，首先需要財(cái)稅部門實(shí)行減稅的措施，企業(yè)才有錢去為工人漲工資作保證。但是財(cái)稅部門也需要協(xié)調(diào)。去年6月，全國工商聯(lián)在中小企業(yè)較為集中的浙江調(diào)研時(shí)，全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)曾明確表示，提高低收入群體收入水平，不能把中小企業(yè)當(dāng)作稅收的主要來源。政府要下決心為中小企業(yè)特別是小型、微型企業(yè)減稅減費(fèi)，進(jìn)一步減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，使其留出更多利潤空間用于員工加薪。

事實(shí)上，全國工商聯(lián)全年開展的調(diào)研中，人社部、稅務(wù)總局、全國總工會都參與了。知情人士透露說，最終上報(bào)給中央的有關(guān)建議是由參與調(diào)研的幾個部門聯(lián)合起草的，其中不僅提到了最低工資的內(nèi)容，還提到了集體協(xié)商、職工工資增長保障機(jī)制等有關(guān)內(nèi)容。