金九銀十，又一個招聘旺季悄然而至。在職業(yè)生涯中的關鍵性階段，你該如何抉擇？如果換個新東家，能達到最初的預期嗎？最新調查顯示，80后成為跳槽最活躍的人群，盲目跳槽讓14.4%的“跳蚤族”產(chǎn)生挫敗感。

80后上班族跳槽忙

關注招聘的人不難發(fā)現(xiàn)：招聘旺季已經(jīng)到來。高校畢業(yè)生開始奔波于各大名企面試，而也有不少在職員工暗中向中意的企業(yè)發(fā)送著示好信號。

智聯(lián)招聘調查顯示，今年九月以來，已經(jīng)有22.3%的人完成了跳槽計劃。同樣是跳槽，80后這個族群異?；钴S，有62.3%人有跳槽的想法，這一比例遠高于其他年齡段的人群。三十而立的80后正以不可逆轉的姿態(tài)成為當下職場結構的主力軍，他們在尋找適合工作時有了更多的自主權。職業(yè)顧問建議80后職場人，先謀而后動，蜻蜓點水式的工作經(jīng)歷不僅會讓企業(yè)HR望而卻步，對職業(yè)的認知度和積累也會非常淺薄影響長期發(fā)展。