年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個精彩；那言辭中透露的懇切和真誠，真叫一個感人。

而好容易過了辭職這一關(guān)，在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。這個時候在老東家的那套辭職說辭，顯然就不適合套用在這里了。“為什么跳槽？錢太少，老板太二！”盡管這是大部分網(wǎng)友得出的統(tǒng)一結(jié)論，但到了新公司人事經(jīng)理面前，當(dāng)然不能這樣說。“謀求更好的發(fā)展空間”這樣的說辭雖然老套，雖然虛偽，雖然人事也知道你在睜眼說瞎話，可有時候臺面上還是得這么來。