跳槽者漲薪兩成

　　薪資一般是跳槽者會(huì)考慮的第一因素，這個(gè)也是因?yàn)楫?dāng)代生活的成本的確很高，職業(yè)經(jīng)理人也大多都有房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種經(jīng)濟(jì)壓力。而且，既然是“跳”槽，肯定是希望各方面都有一個(gè)提升，漲工資是必然的需求，一般漲幅預(yù)期會(huì)在20%左右。

　　針對(duì)準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)，戴科彬說(shuō)，跳槽最忌諱盲目和頻繁跳槽，不能看到身邊的人跳槽后拿更高的工資，自己也跟風(fēng)。跳槽之前應(yīng)該找?guī)讉€(gè)獵頭先了解一下目前行情，然后再綜合自己的情況去考慮。同時(shí)他提醒稱，準(zhǔn)備跳槽者還應(yīng)該注意保密問(wèn)題，有的人還沒(méi)找到新單位呢，就已經(jīng)流露出對(duì)公司的不滿了，或者在洽談新工作的時(shí)候讓現(xiàn)在公司知道，最后很有可能竹籃打水一場(chǎng)空。“我們網(wǎng)站上最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的服務(wù)就是13項(xiàng)隱私保護(hù)措施，可以隱去職業(yè)經(jīng)理人的姓名，手機(jī)號(hào)碼也可以用400電話代替等，經(jīng)理人跳槽安全很重要。”