一家成功的創(chuàng)新公司，應(yīng)該是在其他公司，在顧客本身都還尚未意識(shí)到時(shí)就能推出滿足顧客新需求的產(chǎn)品，因此他十分推崇福特公司創(chuàng)始人Henry Ford曾經(jīng)說過的話，如果我問顧客的需求，他們會(huì)告訴我需要一匹更快的馬，因?yàn)槿藗儾⒉恢浪麄兯柚敝聊愕男庐a(chǎn)品亮相。

他有一句名言，Think different.曾經(jīng)有人建議從文法上講，要用Think differently才準(zhǔn)確，但他堅(jiān)持要用Think different，因?yàn)橹挥羞@樣才能完整體現(xiàn)他的真實(shí)內(nèi)涵。他鼓勵(lì)人們創(chuàng)新思維，特別討厭人們一味依賴播放幻燈片而取代真正的思維，“If you need slides, it shows you don’t know what you’re talking about.”

中國出不了喬布斯，因?yàn)閺母旧衔覀兊捏w制，我們現(xiàn)時(shí)的文化和氛圍與創(chuàng)新是不適應(yīng)甚至是不相容的，我們無論從政治到文化還是到社會(huì)基本上都是一元化而非多元的，鼓勵(lì)提倡的也是同質(zhì)性，我們?cè)趺茨茏龅絋HINK DIFFERENT呢？即便有喬布斯這樣的人，在中國也是注定得不到重用的，早早就被棄之不用，根本沒有其成長的環(huán)境，更何況長期以來形成的一元化、填鴨式、標(biāo)準(zhǔn)答案的應(yīng)試教育早已天生剝奪了喬布斯的DNA，這也是我們這片泱泱大國卻迄今從來未有人拿過諾貝爾獎(jiǎng)的緣故，如果撇開具有政治意義的和平獎(jiǎng)的話。

現(xiàn)時(shí)的中國社會(huì)太浮躁，許多人一味追求快錢，甚至不惜欺詐造假做盡傷天害理之事，使人們對(duì)國產(chǎn)奶等諸多食品、商品失去信心，社會(huì)甚至政府的誠信都遭到質(zhì)疑和動(dòng)搖。而在喬布斯眼里，建立公司首先考慮的并不是賺錢，他認(rèn)為，‘You should never start a company with the goal of getting rich. Your goal should be making something you believe in and making a company that will last.’這是多么鮮明的對(duì)比啊！