四：職位偷梁換柱

悲催級(jí)數(shù)：★★★

Apple做了一年行政助理，感覺(jué)現(xiàn)在這家公司沒(méi)有發(fā)展前途，工資也不高，盤(pán)算著想進(jìn)一家外企。她投了好一陣子簡(jiǎn)歷，終于等到一家外企的面試，過(guò)五關(guān)暫六將，好容易順利入職，進(jìn)入市場(chǎng)部擔(dān)任銷(xiāo)售助理。Apple滿心期待，希望能有個(gè)新的發(fā)展。入職后一個(gè)月不到，前臺(tái)休產(chǎn)假，公司一時(shí)間招不到人，就請(qǐng)Apple去前臺(tái)代班?？蛇@一代班就沒(méi)盡頭了，一個(gè)月、兩個(gè)月過(guò)去了，原來(lái)的同事何時(shí)回來(lái)，沒(méi)有任何消息，Apple想著自己是新人，也不敢多問(wèn)。等到轉(zhuǎn)正時(shí)，HR告訴她，原來(lái)的前臺(tái)離職了，短期內(nèi)她還要繼續(xù)在前臺(tái)工作。這事讓Apple欲哭無(wú)淚，如果早知道是這樣，誰(shuí)還跳槽來(lái)這兒？還不如不折騰不跳槽！

向陽(yáng)生涯專家點(diǎn)評(píng)：

勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工第一天，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中，崗位必須進(jìn)行明確，除非雙方協(xié)商同意，否則單方無(wú)權(quán)更改。向陽(yáng)生涯在咨詢過(guò)的案例中發(fā)現(xiàn)，這種問(wèn)題多出現(xiàn)在職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足、涉世未深的新人身上，在此要提醒大家的是，做好自己的本職工作是第一要?jiǎng)?wù)，這是能證明你工作能力的重要證據(jù)，即使作為新人幫忙處理別的事情，也要在不影響本職工作的前提下進(jìn)行。