四是會借媒體造勢。有的工作沒做怎么樣，就把新聞記者請了一大堆，各種媒體“輪番轟炸”，大都是沒有根據的溢美之詞。有的人本來沒有什么學問，卻請一些人操刀為其編書，請名人題詞，請領導作序，還見人就送。

五是奉行好人主義。多栽花，少栽刺，明知不對，少說為佳。整天一張笑臉，見上級就阿諛，見下級就表揚，見同級就拍肩膀，得罪人的事堅決不干。沒有一點原則性，考慮的只是推薦票和選票。

六是一味明哲保身。寧可不干事也不干錯事。不挨累，不費心，更不敢擔當。干不成多少事，也沒有什么大毛病，這樣的人往往在民主推薦的時候票還不少。

在干部隊伍中，善于討巧的人雖然是少數，但影響很壞。讓這些人走上領導崗位，成就不了大事，關鍵時刻可能還會壞事。讓這些人討巧成功，對老實干事的人是傷害和打擊，還會進一步敗壞干部風氣，影響實事求是思想路線的貫徹，最終貽誤黨的事業(yè)。

整治討巧之風，首先是我們干部本人要長本事。討巧的人多數沒有真本事，有真本事的正派人大多也不屑于去討巧。因此，我們要在干部當中提倡“靠真本事立身，靠干實事吃飯”的風氣。要多讀書，“腹有詩書氣自華”；要躬身實踐，“實踐出真知”，“實干興邦”。