“與上海、深圳的差距進(jìn)一步拉大，比深圳少了25%，和上海比差更多。”課題組成員之一、廈門市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處副處長吳目國昨天表示，1200元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在全國副省級城市中排名第11位，而此前廈門的排名曾一度在第4位。1200元的標(biāo)準(zhǔn)，與中西部城市的工資水平差距很小，廈門工資水平已經(jīng)不具備競爭優(yōu)勢。

報告中指出，目前廈門市勞動密集型企業(yè)工人工資普遍偏低，一線工人每月非加班工資多在1200元-2000元之間，職工工資增加主要靠延長工作時間所得，通過加班80小時以上月工資才達(dá)到2500-3300元，比長三角、珠三角同類工種工人月收入普遍低200元-500元。從市總工會的問卷調(diào)查看，對目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%，“感到不滿意”的占66.5%，表示“沒感覺的”占16.5%。

課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在有的中小企業(yè)，“最低工資”成為“標(biāo)準(zhǔn)工資”，使得多數(shù)工人需要通過加班獲取更多收入來維持生活。市總工會問卷調(diào)查顯示，企業(yè)職工日勞動時間8小時的占48.2%，8至10小時的占26.44%，10小時以上的占21.59%。超時加班導(dǎo)致勞動者休閑時間減少，給身心健康造成嚴(yán)重威脅，一些不堪負(fù)荷的員工，不得不經(jīng)常性采取辭職方式來獲得休息的機(jī)會，從另一方面看也導(dǎo)致企業(yè)員工流動率加大。