18省調(diào)整最低工資平均增長19.4%

尹成基介紹，截至9月底，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。

人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。

介紹第三季度人社部工作進(jìn)展情況時(shí)，尹成基表示，第三季度推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控制度建設(shè)。

尹成基表示，繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，截至9月底，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。做好工資指導(dǎo)線發(fā)布工作，截至9月底，20個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。繼續(xù)加強(qiáng)工資支付保障長效機(jī)制建設(shè)。

“提低”應(yīng)是著力點(diǎn)

記者：您之前說過，此前中央已經(jīng)明確、社會(huì)已經(jīng)基本形成共識(shí)的收入分配改革應(yīng)是“提低、控高、擴(kuò)中”。在您看來，這三點(diǎn)哪個(gè)最難？

蘇海南：最難的當(dāng)然是“控高”，也就是如何調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的高收入等方面。這部分也是改革的重點(diǎn)，但阻力最大，涉及到利益關(guān)系的重新調(diào)整，進(jìn)而就涉及到深層次的經(jīng)濟(jì)體制改革，需要標(biāo)本兼治，逐步推進(jìn)。比如一開始可以把點(diǎn)集中一些，把比較容易攻克的難點(diǎn)拿下，再推廣到其他難點(diǎn)。