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漳州一女士辭職 卻被要求退還廠家所交醫(yī)社保金
www.oubrhjy.cn?2011-06-14 11:23? 蕭鎮(zhèn)平?來源：東南網(wǎng)
我來說兩句
廠方：按照合同辦的
漳州科達電子廠負責(zé)人事財務(wù)的王女士說，曾女士沒在廠里工作滿兩年，所以要退回社保和醫(yī)保?！斑@都是按照合同辦的?！蓖跖空f，合同里規(guī)定，如果沒有做滿一定年限，所有社保醫(yī)保都要自已付，當(dāng)時曾女士來工作簽合同時，應(yīng)該看得很清楚。
記者問到，廠里這一條款是不是和國家有關(guān)法律有相抵觸時，王女士稱，“這些都是他們自愿簽的，如果覺得不符合規(guī)定，當(dāng)初就不要去簽?zāi)莻€合同”。
對此，曾女士稱，她沒有與廠方簽訂包括這種條款的勞動合同。
律師：條款違法無效
福建仁勝律師事務(wù)所曾曉明律師說，《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費，《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和職工雙方按比例共同負擔(dān)。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出，社會保險具有強制性的特點，繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。因此，廠方以員工未工作一定年限為由，要求員工將單位為其所交的社保醫(yī)保費全部退還單位，這實際上是將廠方應(yīng)負的法定義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到員工個人身上，這不符合立法精神，是違規(guī)的。
“哪怕真的簽訂合同，那么合同里的這個條款與勞動法相抵觸，該條款也是無效的?！痹鴷悦髯詈蠼忉屨f。
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