犯重大醫(yī)療過錯辭職 婦科醫(yī)生告狀討要工資被駁回
www.oubrhjy.cn?2012-04-25 11:03? ?來源：《廈門日報》
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廈門網-廈門日報訊（記者 郭桂花 通訊員 思法）近日，犯下醫(yī)療過錯的陶醫(yī)生將昔日東家告上法庭，追討自己辭職前的三個月獎金共1.7萬余元。
陶醫(yī)生起訴說，他在該醫(yī)院婦產科上班，每個月原本有8000多元收入。但是，前年年底，醫(yī)院扣押了他的執(zhí)業(yè)證、資格證，又在工作中指責他，致使他無法繼續(xù)正常工作。因此，他于2010年12月5日提出辭職，院方很快就做出書面答復，同意他辭職。但是，醫(yī)院拒絕支付陶醫(yī)生最后三個月的績效工資，合計17469元。
針對陶醫(yī)生的說法，院方回應說，導致陶醫(yī)生辭職的原因，是因為他犯了一個大錯。2010年7月22日，陶醫(yī)生由于疏忽大意，發(fā)生重大醫(yī)療糾紛。當時，一位產婦到該醫(yī)院分娩，而陶醫(yī)生在產婦出現危情時，沒有及時診斷羊水栓塞并正確處理，負有一定責任。醫(yī)院為此賠償了52萬多元。
法官調查后，發(fā)現醫(yī)院所說屬實，而且陶醫(yī)生也簽字確認自己與“7·22”醫(yī)療糾紛有關。因此，法官認為，醫(yī)院作為用人單位，有權根據內部規(guī)章制度規(guī)定和工作人員的工作情況，確定績效工資的具體數額，決定獎勵或處罰。而且最后三個月，醫(yī)院每月都按照雙方所簽訂的《勞動合同》支付原告不低于900元的工資，所以判決駁回了陶醫(yī)生的訴求。
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