截止7月31日，南平市129個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和1841個(gè)村（社區(qū)）婦代會(huì)改建婦聯(lián)工作全面完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)新增執(zhí)委1949名，村（社區(qū)）婦聯(lián)新增執(zhí)委19382名。 回顧改革歷程：今年以來，南平市各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真落實(shí)省婦聯(lián)改革要求，以解決基層“四缺”（缺編制、缺經(jīng)費(fèi)、缺辦公場(chǎng)所、缺工作人員）問題為導(dǎo)向，深入實(shí)施強(qiáng)基固本工程。5月，南平市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)“實(shí)施方案”，圍繞“強(qiáng)組織、壯隊(duì)伍、提服務(wù)”，全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和村（社區(qū)）婦代會(huì)改建婦聯(lián)工作，打響基層?jì)D聯(lián)組織改革“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。各級(jí)婦聯(lián)在改革進(jìn)程中著力擴(kuò)大組織覆蓋，壯大基層力量，創(chuàng)新工作機(jī)制。市婦聯(lián)提出強(qiáng)基固本“1366”工作機(jī)制，實(shí)施跟蹤進(jìn)度周報(bào)分析法，推動(dòng)改革有序開展；政和、松溪等婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)“大帶小、強(qiáng)帶弱”思路，積極探索建立片區(qū)婦聯(lián)，創(chuàng)新構(gòu)織區(qū)域婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)；光澤婦聯(lián)指導(dǎo)8個(gè)村婦聯(lián)將江西省鄰村的婦代會(huì)主任選聘為兼職婦聯(lián)副主席，打破戶籍界限納人才。 改革舉措： （一）百日攻堅(jiān)推進(jìn)：市婦聯(lián)會(huì)同市委組織部認(rèn)真制定改革實(shí)施方案，明確實(shí)施步驟和推進(jìn)時(shí)序，分“準(zhǔn)備工作與試點(diǎn)示范、百日攻堅(jiān)與整體推進(jìn)、建章立制與總結(jié)提升”三個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)。要求6月底前完成“兩個(gè)全面”工作的三分之一，8月底全面完成，實(shí)施“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。 （二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)：充分發(fā)揮線下線上“婦女之家”陣地作用，通過市婦聯(lián)“南平女性之聲”微信公眾號(hào)和各類女性微信群形成強(qiáng)大的宣傳動(dòng)員矩陣，深入宣傳基層?jì)D聯(lián)組織改革的重要意義，適時(shí)推送改革工作動(dòng)態(tài)，展示優(yōu)秀婦女典型，擴(kuò)大婦聯(lián)改革的知曉面和認(rèn)同度，積極動(dòng)員廣大婦女成為改革的參與者和推動(dòng)者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)婦聯(lián)微信公眾號(hào)已推送改革相關(guān)微信200余篇，各地改革氛圍濃厚，婦女參與熱情高漲。 （三）多措并舉推進(jìn)：各級(jí)婦聯(lián)通過適時(shí)召開婦聯(lián)干部微信部署會(huì)、推進(jìn)會(huì)、分享會(huì)、通報(bào)會(huì)，利用“一呼百萬”微信群，第一時(shí)間將改革精神、工作部署、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況、困難問題層層傳達(dá)、相互傳導(dǎo)，形成縱橫交織、多向多元的改革交流推動(dòng)網(wǎng)。各縣（市、區(qū)）均采用組織試點(diǎn)鄉(xiāng)村現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的形式，讓改革更直觀更有效，充分發(fā)揮改革試點(diǎn)的示范輻射帶動(dòng)作用。有的村特別安排車輛，接送在市區(qū)工作的婦女回村參加會(huì)議；有些村，婦女們白天勞動(dòng)忙碌，主動(dòng)提出晚上召開“會(huì)改聯(lián)”選舉會(huì)議。 （四）分級(jí)實(shí)地督戰(zhàn)：改革任務(wù)要求高、涉及廣、時(shí)間緊，為加大推進(jìn)力度，打好婦聯(lián)改革“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)婦聯(lián)主席深入基層走訪調(diào)研，靠前指導(dǎo)推動(dòng)。5月底至6月初，市婦聯(lián)溫秀美主席帶隊(duì)深入10個(gè)縣（市、區(qū)）的21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、36個(gè)村（社區(qū)）開展調(diào)研指導(dǎo)，全面掌握改革第一手資料情況，與當(dāng)?shù)攸h委組織部門面對(duì)面深度解讀改革，幫助基層進(jìn)一步深刻理解改革的重要意義，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層試點(diǎn)存在問題，提出解決問題推動(dòng)工作的良策實(shí)招。 基層組織改革成效初顯：改革前，基層?jì)D聯(lián)組織深受“四缺”問題困擾，服務(wù)婦女的能力比較薄弱，無法有效發(fā)揮引領(lǐng)廣大婦女群眾聽黨話跟黨走的作用，時(shí)常處于應(yīng)付完成任務(wù)狀態(tài)。村級(jí)婦女工作基本上靠婦代會(huì)主任落實(shí)，“單兵作戰(zhàn)”十分吃力，工作力量嚴(yán)重不足，直接影響婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 改革后，基層?jì)D聯(lián)組織著力選好配強(qiáng)婦聯(lián)班子和隊(duì)伍，圍繞打開“大門”建婦聯(lián)，堅(jiān)持不唯年齡、不唯身份、不唯資歷、不唯學(xué)歷選人用人，將熱心婦女工作的教師、村醫(yī)、老婦干、女能人、女企業(yè)家、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)長、文體活動(dòng)隊(duì)長等各類優(yōu)秀婦女吸納為婦聯(lián)執(zhí)委，迅速壯大婦聯(lián)組織隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)從“單兵作戰(zhàn)”到“軍團(tuán)作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）專兼職副主席和婦聯(lián)執(zhí)委作用，有效增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。改建后基層?jì)D聯(lián)著手于一系列的制度建設(shè)。根據(jù)每位執(zhí)委的特長，明確執(zhí)委分工職責(zé)。建立輪值主席制度和積分考評(píng)制度，由執(zhí)委輪流值班，主持中心工作，制定活動(dòng)計(jì)劃，每月輪換一次，提高執(zhí)委工作的積極性。 未來舉措：我們將進(jìn)一步鞏固改革成效，著力提升基層?jì)D聯(lián)組織引領(lǐng)和服務(wù)婦女的能力水平。下一步，我們將著重抓好三個(gè)方面工作：一是在建機(jī)制上下功夫，結(jié)合實(shí)際探索建立聯(lián)席會(huì)議、輪值主席、代表聯(lián)系、考核激勵(lì)等制度，規(guī)范工作程序，明確工作重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）專兼職副主席和婦聯(lián)執(zhí)委積極性，提升工作活力；二是在強(qiáng)素質(zhì)上下功夫，加大對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)婦干的培訓(xùn)力度，市級(jí)婦聯(lián)將開展兩期縣、鄉(xiāng)級(jí)婦聯(lián)主席培訓(xùn)，縣（市、區(qū)）婦聯(lián)加強(qiáng)村級(jí)婦干培訓(xùn)，提升婦聯(lián)主席的綜合能力；三是在提服務(wù)上下功夫，想方設(shè)法發(fā)揮新增執(zhí)委的作用，在引領(lǐng)婦女、帶動(dòng)?jì)D女、服務(wù)婦女等方面打開新局面，在巾幗脫貧攻堅(jiān)、巾幗綠色發(fā)展、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、巾幗美麗家園建設(shè)、留守流動(dòng)?jì)D女幫扶、家庭建設(shè)等方面更顯“接地氣”，更具群眾性，更富感召力。 |
