●把福建優(yōu)先列入全國博士后工作管理體制改革省份
●在福建試點臺灣地區(qū)居民申報評審專業(yè)技術資格
●支持福建試點大陸高校畢業(yè)的臺灣地區(qū)學生就業(yè)
●支持福建開展公務員錄用分類考試試點
10日，國家人事部出臺《關于支持海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設推動福建人事工作發(fā)展的意見》，明確把福建作為全國人事制度改革先行試驗區(qū)和兩岸人才交流合作先行試驗區(qū)，并提出七條政策措施支持海峽西岸經(jīng)濟區(qū)又好又快發(fā)展。
加強高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作。在享受國務院政府特殊津貼人選、國家“新世紀百千萬人才工程”人選選拔等工作中，適當向福建傾斜。在高層次人才培養(yǎng)計劃中，在名額分配方面向福建傾斜。積極支持福建開展博士后工作，把福建優(yōu)先列入全國博士后工作管理體制改革省份，在博士后科研流動站和工作站設站、國家資助博士后研究人員計劃和資助科研經(jīng)費等方面，給予福建適當傾斜。
認真開展職稱試點工作，提高職稱工作綜合管理水平。對在全國范圍內向臺灣地區(qū)居民開放的17項資格考試，福建要積極做好有關服務工作。通過深入調研，根據(jù)實際需要并經(jīng)批準，在福建探索開展臺灣地區(qū)居民申報經(jīng)濟、工程、農業(yè)、衛(wèi)生等系列評審專業(yè)技術資格試點工作。積極探索以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學的社會化的人才評價機制，改進人才評價方式，完善人才評價手段，積極穩(wěn)妥地做好各項職稱工作。
鼓勵和支持海外高層次留學人才到海峽西岸經(jīng)濟區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)。加大對福建留學人員回國工作的支持力度，在留學人才和項目推薦、留學人員信息共享、經(jīng)費資助、創(chuàng)業(yè)園建設等方面，給予政策傾斜。支持福建開展留學人員科技交流活動，引進電子信息、石油化工、機械制造、生物醫(yī)藥、高新技術產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和新農村建設等重點產業(yè)、重點領域、重點項目緊缺急需的領軍人才、高端人才和創(chuàng)新人才。
按照建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場的要求，完善福建人才市場體系。舉辦海峽兩岸人才開發(fā)合作論壇和人才招聘服務活動，提升合作交流層次。支持中國海峽人才市場發(fā)揮國家級人才市場的示范帶動作用。把福建人事人才信息綜合管理系統(tǒng)的建設納入人事部人事人才信息綜合管理系統(tǒng)的建設盤子統(tǒng)籌考慮。
積極探索大陸高校畢業(yè)的臺灣地區(qū)學生在閩就業(yè)的辦法。支持福建開展大陸高校畢業(yè)的臺灣地區(qū)學生在閩就業(yè)工作試點。
加強對福建公務員考錄工作的指導，并給予適當?shù)恼叻龀?。支持共建“公務員（福建）錄用考試測評基地”，探索制定適應不同層次、不同職位類別公務員能力素質要求的評價標準，提高公務員考錄的科學性。支持福建開展公務員錄用分類考試試點工作。
積極開展公務員培訓工作。大規(guī)模開展海峽西岸經(jīng)濟區(qū)公務員培訓。將上杭（古田）公務員培訓中心納入全國公務員培訓示范基地建設計劃，努力將其建成公務員培訓的重要區(qū)域性基地。支持開展東西部公務員對口培訓工作，促進福建與西部?。▍^(qū)、市）的交流。
《意見》要求有關省（區(qū)、市）人事廳局積極支持海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人事工作的發(fā)展，支持開展兩岸人才交流與合作。（記者 黃少鶴 實習生 林淑芳）
（責編：謝添實）
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