23.口岸"大通關(guān)"機制:人員、貨物、交通工具進出國境(關(guān))需辦理的旅客檢查、貨物運輸、倉儲、檢查檢驗、裝卸、金融、配送等手續(xù)和進行操作作業(yè)的全過程,環(huán)環(huán)相扣,密切配合,目的是提高口岸工作效率。
24."區(qū)港聯(lián)動":是指進一步整合保稅區(qū)的政策優(yōu)勢和港口的區(qū)位優(yōu)勢,將保稅區(qū)的特殊政策覆蓋到港區(qū),實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動、功能聯(lián)動、信息聯(lián)動、營運聯(lián)動,拓展和提升保稅區(qū)和港口的功能,形成保稅區(qū)與港口良性互動發(fā)展的局面。區(qū)港聯(lián)動是發(fā)展自由貿(mào)易區(qū)的國際通行模式。2004年國家批準我省廈門的象嶼保稅區(qū)與東渡港區(qū)實行"區(qū)港聯(lián)動"試點,2006年3月正式封關(guān)運作。
25.農(nóng)村"六大員"隊伍:確保每個建制村有農(nóng)民技術(shù)員、社會治安綜合治理協(xié)管員、計劃生育管理員、國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、文化協(xié)管員。
26.國有企業(yè)經(jīng)營管理人才"111"工程:到2010年,培養(yǎng)引進1000名企業(yè)經(jīng)營管理人才,培養(yǎng)10000名職業(yè)經(jīng)理人,培訓(xùn)10000名國有企業(yè)基層管理人才。
27.學(xué)科人才培養(yǎng)"155專家工程":到2010年,培養(yǎng)造就100名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,500名某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域帶頭人,5000名各學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀人才。
28.人才市場"1211"工程:一個"做大做強",即做大做強龍頭人才市場;兩個"重點發(fā)展",重點發(fā)展專業(yè)性市場和行業(yè)性市場;一個"大力培育",即大力培育區(qū)域性市場;一個"加快建設(shè)",即加快市場信息化建設(shè)。
29.新型農(nóng)村合作醫(yī)療:是由政府組織、引導(dǎo)、支持,農(nóng)民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。采取政府補助和農(nóng)民個人出資相結(jié)合的辦法,對農(nóng)民實行醫(yī)療保障。
30.生態(tài)工業(yè):是模擬生態(tài)系統(tǒng)的功能,建立起相當(dāng)于生態(tài)系統(tǒng)的"生產(chǎn)者、消費者、還原者"的工業(yè)生態(tài)鏈,上游企業(yè)的廢物、廢渣、廢氣,通過工藝改進和技術(shù)革新,變廢為寶成為下游企業(yè)的原料或燃料,建立以低消耗、低(或無)污染、工業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)為目標的工業(yè)模式。
31.循環(huán)農(nóng)業(yè):是指按照循環(huán)經(jīng)濟學(xué)的原理,運用科學(xué)技術(shù)成果和現(xiàn)代管理手段組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn),實現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源、環(huán)境、經(jīng)濟有機融為一體、良性循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的全新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和生產(chǎn)形式。循環(huán)農(nóng)業(yè)有著一般循環(huán)經(jīng)濟的三個共同特征:一是減量化,盡量減少進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和消費過程的物質(zhì)量,節(jié)約水、土地資源和能源的使用,減少污染物的排放量;二是再利用,提高服務(wù)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)資料產(chǎn)品利用效率,減少一次性用品的污染;三是資源化,農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和廢棄物能夠重新變成再生資源。
32.環(huán)保"三同時"制度:是建設(shè)項目環(huán)境管理的一項基本制度,是我國以預(yù)防為主的環(huán)保政策的重要體現(xiàn)。即,建設(shè)項目中環(huán)境保護設(shè)施必須與主體工程同步設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。（刊登日期：2007-2-16）
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