簡?報
第??106??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室??????? |
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?2010年9月1日 |
漳州市龍文區(qū)采取有效措施
激發(fā)農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活力
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，龍文區(qū)結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極采取“四有”工作措施，著力在全區(qū)農(nóng)村廣大黨員干部中營造出“爭先進、比先進、做先進”的濃厚氛圍，激發(fā)不同類型農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
有序引導，讓無職黨員有責任。通過深入組戶農(nóng)家，廣泛征求群眾對無職黨員發(fā)揮作用方面的意見和建議，結(jié)合無職黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、能力素質(zhì)以及群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，有針對性地引導他們在扶貧幫困、計劃生育、矛盾調(diào)解、村務監(jiān)督、政策宣傳等方面發(fā)揮先鋒模范作用。同時，由無職黨員根據(jù)自身條件和特長自愿選擇崗位，激發(fā)他們的責任意識和工作熱情，使他們積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，發(fā)揮先鋒模范作用。截至目前，全區(qū)1100多名農(nóng)村無職黨員大部分有了發(fā)揮作用的平臺，基本上實現(xiàn)了“個個有擔子、人人有責任”。
加強聯(lián)系，讓流動黨員有作為。充分借鑒學習實踐活動期間的成功經(jīng)驗，采取“五個一”的工作辦法，即：打一個電話、送一張創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳卡、郵寄一份活動學習資料、征求一條意見建議、解決一個實際問題的方式，幫助流動黨員及時了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，引導他們結(jié)合工作實際積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，充分利用流動黨員活動范圍廣、信息靈的優(yōu)勢，定期在流動黨員中廣泛征求意見和建議，鼓勵流動黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)積極作為、建言獻策。活動開展以來，全區(qū)100多名流動黨員針對新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、村務公開等提出各類意見建議45條。
結(jié)對幫扶，讓困難黨員有信心。建立健全黨員干部“一對一”幫扶困難黨員機制，通過政策扶持、生活救助、智力扶持等不同的幫扶手段，幫助他們擺脫困境、增強信心。如，對年老多病、因殘致貧的黨員，以生活救助為主；對有勞動能力但缺乏生產(chǎn)經(jīng)營頭腦和致富門路的黨員，采取“精神上扶智、經(jīng)營上扶能、發(fā)展上扶業(yè)”的辦法，幫助他們克服困難。同時，依托本地特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺和農(nóng)村實用技術(shù)人才教育培訓班等科教陣地，加大實用技能培訓力度，幫助他們尋找致富門路和經(jīng)濟發(fā)展路子，引導他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走前頭、作表率。
激勵保障，讓在職黨員有動力。針對原有村（居）主干報酬標準偏低的情況，積極加大區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付力度，全面實行與實績相掛鉤的“基本工資＋績效工資”的報酬獎勵機制，并在現(xiàn)行基本工資報酬的基礎(chǔ)上，由區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）兩級按2：1比例配套對在職村（居）主干發(fā)放績效工資，提高全區(qū)村（居）主干工資待遇，進一步激發(fā)全區(qū)在職黨員特別是村主干創(chuàng)先爭優(yōu)熱情和動力。同時，推行公開評議黨員制度，每年定期對在職黨員完成工作任務、參加組織生活、交納黨費、遵紀守法等方面的情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。年終結(jié)合評議結(jié)果獎優(yōu)罰劣，對優(yōu)秀的在職黨員進行表彰和獎勵，對完成任務較差、引領(lǐng)能力不強的后進黨員進行誡勉談話、結(jié)對幫扶。
