簡?報
第??144??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年10月9日 |
仙游縣蓋尾鎮(zhèn)采取“五步法”設崗定責
增強農(nóng)村無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實效
仙游縣蓋尾鎮(zhèn)針對農(nóng)村無職黨員實際，采取設崗、配崗、明崗、履崗、評崗等方法，精心組織農(nóng)村無職黨員承諾踐諾，把黨員“五帶頭”要求量化、細化、具體化。目前，全鎮(zhèn)25個村956名無職黨員在各自選定的崗位上積極履職，呈現(xiàn)出了村內事務黨員主動出謀劃策，發(fā)展經(jīng)濟黨員帶頭示范引導，鄰里糾紛黨員主動協(xié)調解決，群眾建議黨員及時收集反饋，文明新風黨員積極倡導推行，科學技術黨員帶頭學習運用的喜人景象。
一、深入調查，科學設崗。鎮(zhèn)黨委抽調人員組成2個調研組，通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，對全鎮(zhèn)黨員的分布情況、黨員的年齡、文化、政治素質、能力特長、家庭和經(jīng)濟情況等基本情況以及群眾關心的焦點、熱點、難點問題進行調查了解，反復討論研究，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，按照“因村制宜、因事設崗、按需設崗、人崗相適”的原則，設置了思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、村務監(jiān)督、公共事務等四大類12個崗位。同時，根據(jù)“定原則，不定范圍；定目標，不定過程；定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，由各村黨支部根據(jù)本村實際對四大類12個崗位進行適當調整，增強崗位設置的針對性和適應性。仙華村受“6.24”特大暴雨襲擊，受災十分嚴重，村黨支部根據(jù)實際情況增置了災后重建崗，黨員積極投入該崗，重建工作有條不紊。
二、自愿申報，擇優(yōu)配崗。村黨支部及時把崗位名稱、職數(shù)、職責向黨員公布，黨員根據(jù)自身能力和特長，自愿申報適合自己的崗位。召開黨員大會和村民代表大會，由全體黨員、群眾根據(jù)實際情況推薦自己信任的黨員擔任相應崗位。村黨支部根據(jù)選崗黨員的實際能力，并參考群眾意見，按照“就近便利、擇優(yōu)選派、自覺自愿”的原則，對每一名黨員的崗位進行篩選、研究討論、擇優(yōu)選配，最終定崗，并要求領崗黨員做出承諾。前連村黨員連明山是致富能手，他向黨支部提出結對幫扶困難群眾，帶動共同致富，村黨支部根據(jù)他的具體情況和村民的意見，將他安排在帶頭致富崗上，他利用自己的一技之長組織家鄉(xiāng)富余勞動力進行技術培訓，并吸收到安踏公司就業(yè)，已經(jīng)幫助30戶解決就業(yè)。
三、加強培訓，公示明崗。為提高上崗黨員履崗盡責的能力和服務群眾的本領，鎮(zhèn)黨委建立無職黨員崗前培訓制度，以村黨支部為單位對上崗黨員進行崗前集中培訓，使每一位即將走上崗位的黨員都能明確自己的崗位性質和工作職責，解決無職黨員“想干不會干”的問題。各村黨支部與取得上崗資格的黨員簽訂《無職黨員設崗定職崗位責任狀》，為其頒發(fā)上崗證，并把每個崗位的黨員姓名、崗位職責、服務承諾、聯(lián)系方式制成《無職黨員設崗定責一覽表》，通過公開欄、宣傳欄、村廣播或召開會議等多種形式向黨員和群眾公布，接受監(jiān)督，公示明崗，增強上崗黨員的榮譽感和責任感。
四、強化措施，引導履崗。黨支部采取五條措施引導無職黨員落實履崗責任：村支部成員每人聯(lián)系兩個以上類型的崗位和5名以上無職黨員，協(xié)助制定履崗計劃，在目標上進行引導；通過組織與上崗黨員交流經(jīng)驗，為他們找路子、教方法、解難題，在方法上進行引導；組織開展崗位競賽，調動無職黨員的積極性；做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；運用“兩簿一表”（履崗日記簿、履崗記實簿、無職黨員履崗考評一覽表），開展定期督導。石馬村黨員余玉芳自上了“科技示范崗”后，經(jīng)常通過科技講座和農(nóng)村實用技術培訓等多種形式，向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)科技知識，為全村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收做出貢獻。
五、健全機制，考核評崗。建立上崗黨員培訓、履崗情況登記、公示以及黨組織督查踐諾等制度，重點實行無職黨員“履崗承諾”制度，就工作目標、職責標準、完成時限等方面在黨員群眾大會上做出承諾，并當場簽訂《黨員履崗承諾書》，在黨組織和黨員、群眾的監(jiān)督之下踐行承諾?？己藭r采取個人述崗自評、群眾民意測評、黨員互評、村黨支部綜合評定相結合的方式，對無職黨員履行崗位職責的情況進行評議和考核。對沒有按要求兌現(xiàn)承諾的上崗黨員，要求限期整改，整改不到位或不及時的調整下崗；對上崗黨員履行職責表現(xiàn)突出的，給予一定的物質和精神獎勵，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對年輕、優(yōu)秀、有為的無職黨員，優(yōu)先列為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。
