同時，福州市積極構建覆蓋社區(qū)全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務管理優(yōu)質的社會化服務體系。建立了市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨員服務網絡，初步形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。搭建服務居民便捷通道，推動黨員服務網絡與便民服務中心、勞動力市場、人才市場等服務平臺對接，拓展就業(yè)指導、幫困救助、法律援助、政策咨詢、信息發(fā)布等服務內容。采取“一線”（12345服務熱線）、“一臺”（網上服務平臺）、“一冊”（社區(qū)服務手冊）的便民服務措施，讓社區(qū)居民不出家門便能得到優(yōu)質服務。建立“三必訪”（黨員新進必訪、黨員遇困難必訪、年終必訪）、“四心服務”（真心引導、熱心接待、愛心排憂、貼心服務）、“五個幫扶”（精神上扶志、生活上扶貧、就業(yè)上扶技、健康上扶強、教育上扶學）等服務制度。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，通過騰崗、設崗和送崗，幫助15.6萬人（次）失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
各級黨組織和廣大黨員大力實施服務發(fā)展先鋒工程，開展“三比三賽”活動，通過比開工項目、比投產企業(yè)、比宜居建設，賽破解難題的舉措、賽工作落實的力度、賽推動發(fā)展的能力水平，找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作的結合點和切入點，積極投身“大干150天，打好五大戰(zhàn)役”活動，帶動福州全市上下形成了奮力趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
為吸引有激情、有本領的優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，讓他們進得來、留得住、長得大、干得好，福州市探索建立選、用、管相結合，績、獎、懲相統(tǒng)一的社區(qū)干部隊伍職業(yè)化建設新路子。目前，全市4902名社區(qū)“兩委”成員中，45歲以下的有3230名、占65.9%，大專以上學歷的有1731名、占35.3%，持有崗位資格證書的有3499名、占71.4%。
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