簡?報(bào)
第??343??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年5月8日 |
莆田市荔城區(qū)開展“四進(jìn)企業(yè)”活動
著力推動企業(yè)健康和諧發(fā)展
莆田市荔城區(qū)為積極推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在全區(qū)開展以思想政治進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)、法律政策進(jìn)企業(yè)、社會服務(wù)進(jìn)企業(yè)為主要內(nèi)容的“四進(jìn)企業(yè)”活動，激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員職工投身“率先跨越、宜居荔城”建設(shè)的熱情和干勁，提升和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動企業(yè)健康發(fā)展。
思想政治進(jìn)企業(yè)。堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效，在企業(yè)中開展理論武裝和思想政治工作，提高企業(yè)黨員和員工的素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展指明正確的政治方向。一是開展黨史黨性教育。以企業(yè)工會開展的“飯間半小時”活動為教育平臺，利用飯間半小時播放黨史黨性教育片，并利用晚間或雙休日、節(jié)假日，組織企業(yè)黨員觀看32場次紅色題材的影視作品。二是開展形勢教育。組織掛鉤企業(yè)單位的黨員干部深入企業(yè)作轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等形勢教育，并通過荔城工會網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、廣播、電子顯示屏等媒介，大力宣傳黨的十七大、十四屆四中、五中全會精神，解讀“十二五”規(guī)劃等，引導(dǎo)企業(yè)主和黨員、職工深刻領(lǐng)會、把握形勢，進(jìn)一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是開展巡回教育。結(jié)合迎接建黨90周年系列活動，組織老黨員、老干部、黨校教師等組成巡回演講團(tuán)，深入企業(yè)為黨員巡回講黨史、上黨課63場次，激發(fā)企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)工作熱情，提高思想政治素質(zhì)。
先進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)。牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，不斷創(chuàng)新形式，積極開展活動，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。一是組建文化宣傳隊(duì)。從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)中，挑選一批政治素質(zhì)好、樂于奉獻(xiàn)，具有一定理論知識水平和宣講經(jīng)驗(yàn)的人員，組成3支“文化宣傳隊(duì)”，分赴各鎮(zhèn)街、園區(qū)企業(yè)，通過相聲、小品、話劇、三句半等文藝表演形式，宣講先進(jìn)文化知識。二是建立“職工書屋”。通過“業(yè)主支持一點(diǎn)、黨員職工捐一點(diǎn)、結(jié)對單位幫一點(diǎn)”的方式，多渠道籌集資金和書籍，在規(guī)模以上企業(yè)中建立“職工書屋”，做到兩個“不少于”，即面積不少于30平米，藏書不少于1000冊，目前已建立“職工書屋”103家，豐富了職工的文化生活。三是開展文化周活動。在荔城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃石工業(yè)園區(qū)企業(yè)中組織開展文化周活動，舉辦外來工運(yùn)動會1場，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與非公企業(yè)進(jìn)行乒乓球、籃球、羽毛球等聯(lián)誼比賽12場，開展書法、繪畫、歌詠等文藝活動比賽6場，并舉辦企業(yè)文化展覽、名牌產(chǎn)品展示等活動4場次，讓職工開眼界、得信息、學(xué)技術(shù)、求新知，豐富職工的業(yè)余文化生活。
法律政策進(jìn)企業(yè)。大力營造企業(yè)學(xué)法、用法、守法的氛圍，進(jìn)一步提高企業(yè)主和黨員、職工的法律意識、安全意識和責(zé)任意識。一是開展普法教育。印制法律法規(guī)宣傳的小冊子、撲克牌等，分發(fā)給企業(yè)黨員、職工學(xué)習(xí)，并利用法制文藝演出、開設(shè)法制宣傳欄等方式進(jìn)行普法宣傳教育。區(qū)司法局、婦聯(lián)利用“三八”節(jié)向企業(yè)婦女黨員、職工發(fā)放《以案釋法案例匯編》500多冊、《婦女權(quán)益保障法》小冊子300多冊、普法知識海報(bào)1000多份，宣傳法律法規(guī)，讓廣大婦女職工懂法、用法，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是開展案例講座。組織公檢法、司法人員、青年志愿者等深入企業(yè)舉辦案例講座30多場次，通過案例剖析，以案釋法，教育企業(yè)黨員、員工懂得維護(hù)合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)意識和誠信意識。三是開展法律援助。圍繞勞動糾紛、合同糾紛、債務(wù)糾紛、人身傷害等方面的問題，組織公檢法、司法人員開展公益性法律咨詢活動，在企業(yè)職工集中的園區(qū)內(nèi)，現(xiàn)場提供法律援助4場，幫助解決具體問題和困難21個，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益。
社會服務(wù)進(jìn)企業(yè)。立足企業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)渠道，幫助企業(yè)和黨員、職工解決實(shí)際問題，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。一是服務(wù)企業(yè)招工。圍繞服務(wù)荔城跨越發(fā)展，總結(jié)招工經(jīng)驗(yàn)，采取“加強(qiáng)工會聯(lián)絡(luò)、鎮(zhèn)街園區(qū)配合、用工企業(yè)參與”三級聯(lián)動招工辦法，成立工會招工用工服務(wù)站，以“校企聯(lián)姻”活動為平臺，加強(qiáng)校企“訂單式”招工，對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)用工需求進(jìn)行分類登記，發(fā)布本區(qū)用工需求信息，并協(xié)助企業(yè)對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，幫助企業(yè)招工300多人。二是服務(wù)職工維權(quán)。以“職工維權(quán)”街頭服務(wù)活動為載體，設(shè)立企業(yè)職工維權(quán)幫扶工作站，并開通職工維權(quán)熱線，引導(dǎo)企業(yè)職工增強(qiáng)維權(quán)意識。做好勞動爭議調(diào)處工作，發(fā)揮區(qū)職工法律援助中心作用，積極參與勞動爭議調(diào)處工作7起，調(diào)解成功率達(dá)100%，妥善化解了勞動爭議和群體事件。三是服務(wù)職工生活。堅(jiān)持職工自愿參保原則，通過深入企業(yè)宣傳，實(shí)施“職工出一點(diǎn)、企業(yè)撥一點(diǎn)、財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、社會捐一點(diǎn)”辦法，推進(jìn)企業(yè)職工醫(yī)療互助，緩解企業(yè)職工因病致貧、因病返貧現(xiàn)象。目前，全區(qū)共有28000多名企業(yè)職工辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)。關(guān)心企業(yè)困難職工子女的就學(xué)問題，協(xié)調(diào)教育部門幫助企業(yè)黨員、職工解決子女就近入學(xué)21人，幫助解決35名家庭困難職工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)問題，切實(shí)解決了他們的后顧之憂。
