簡?報
第??362??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年5月26日 |
省高速公路公司以落實公開承諾為抓手
推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展
省高速公路公司以落實公開承諾為抓手，以“服務(wù)海西走前頭、建設(shè)高速當(dāng)先鋒”為主題，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員干部攻堅實干，著力構(gòu)建二縱三橫高速公路新格局，為落實海西“十二五”規(guī)劃，推動福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供大通道支撐。
結(jié)合實際公開承諾。公司黨委通過深入調(diào)研，細(xì)化公開承諾內(nèi)容、方法，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀。一是調(diào)研“明諾”。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，通過召開座談會、實地查看等方式開展調(diào)研，把廣大員工、群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，明確從“帶頭學(xué)習(xí)提升能力、改革創(chuàng)新推動發(fā)展、認(rèn)真履職服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法勤政廉潔”四個方面開展公開承諾，推進(jìn)一線爭創(chuàng)。二是科學(xué)“定諾”。各支部黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，在制訂承諾時注重將長遠(yuǎn)目標(biāo)、年度計劃與中心任務(wù)相結(jié)合；將長遠(yuǎn)承諾、年度承諾與即時承諾相結(jié)合。三明公司黨委與所屬18個黨支部簽訂《創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書》，確定每個黨員聯(lián)系一位職工，每月和職工交流、溝通一次以上，每季度為職工辦一件實事等。三是公開“亮諾”。采取公開欄張貼、“示范崗”懸掛、會議表態(tài)等方式，公開所屬13個黨委（總支）、180個黨支部和2006名黨員的承諾事項，提高透明度，擴(kuò)大知曉面。南平公司黨委班子向員工做出5項公開承諾，140多名黨員結(jié)合崗位實際向黨組織做出“五個表率”承諾，全部通過公開欄予以公示。
圍繞中心履職踐諾。公司黨委圍繞服務(wù)《海西先經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》大局，引導(dǎo)廣大黨員干部在推進(jìn)項目建設(shè)、落實安全生產(chǎn)和提供便民服務(wù)中履職踐諾、爭創(chuàng)一流。一是在推進(jìn)項目建設(shè)中踐行承諾。動員廣大黨員干部職工發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，在“大干150天”中比學(xué)趕超、真抓實干，推動漁平高速建設(shè)和泉廈、福泉高速擴(kuò)建等10項工程建設(shè)任務(wù)的圓滿完成。去年共完成建設(shè)投資458億元，與上年比增51%，建成項目7個、開工項目13個、在建項目37個，里程突破2700公里，成為我省高速公路建設(shè)史上發(fā)展最快的一年。二是在落實安全生產(chǎn)中踐行承諾。在福廈漳高速擴(kuò)建封閉施工期間，為避免給人民群眾出行帶來過大影響，公司立下了“邊施工、邊通行、兩不誤、兩安全”的“安全暢通”承諾，提出了“路基施工基本保持高速公路雙向四車道通行，力爭不堵車不分流；路面施工局部分流，力爭分小段分階段分流”的要求，科學(xué)制定施工安排和疏導(dǎo)方案，建立聯(lián)合巡查等有效機(jī)制，實現(xiàn)了貨車“零”分流和全線“零”長距離封閉施工的目標(biāo)，提前10個月完成擴(kuò)建任務(wù)。三是在提供便民服務(wù)中踐行承諾。先后實行全省聯(lián)網(wǎng)“一卡通”、自動發(fā)卡、不停車收費和計重收費等便民舉措，方便群眾出行；通過“12122”服務(wù)電話24小時提供服務(wù)，利用可變情報板、手機(jī)短信、高速公路出行信息查詢服務(wù)平臺等及時發(fā)布高速公路道路綜合信息；完善三級應(yīng)急救援指揮體系，應(yīng)急救援效率進(jìn)一步提高。
健全機(jī)制嚴(yán)格督諾。公司黨委堅持有諾必踐、踐諾必果的原則，建立健全考評監(jiān)督機(jī)制，對承諾事項進(jìn)行跟蹤問效，確保公開承諾落到實處。一是建立考核制度。把各級黨組織和廣大黨員承諾、踐諾情況納入“文明路”考核指標(biāo)中，推行承諾述職制，要求每名黨員撰寫踐諾《工作日志》，在年終考核時對履職踐諾情況進(jìn)行述職匯報。二是建立督查制度。采取匯報情況、實地調(diào)研、現(xiàn)場點評、整改落實、跟蹤問效等多種形式督查黨員干部落實公開承諾情況。三是建立群眾和社會滿意度測評制度。結(jié)合職代會組織職工對照每個黨員的承諾書進(jìn)行測評，同時，面向社會開展?jié)M意度調(diào)查，讓群眾對“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等進(jìn)行測評。據(jù)統(tǒng)計，去年職工滿意率達(dá)98.48%，社會滿意率達(dá)99.19%。
