簡?報(bào)
?第??378??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年6月15日 |
三明市三元區(qū)扎實(shí)推進(jìn)
非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展
三明市三元區(qū)非公有制企業(yè)黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，從加強(qiáng)企業(yè)黨建、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧等方面入手，積極拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，組織和引導(dǎo)黨組織和黨員立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。
一是在加強(qiáng)企業(yè)黨建中創(chuàng)先爭優(yōu)。非公有制企業(yè)黨組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、不斷壯大黨員隊(duì)伍、提升黨組織的影響力和凝聚力，真正成為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的堅(jiān)強(qiáng)組織。依托區(qū)勞動(dòng)保障局和人才就業(yè)中心，成立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心，介紹退伍軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年到企業(yè)工作，培養(yǎng)發(fā)展政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的管理人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工入黨，并培養(yǎng)進(jìn)入支部班子。去年來，有45名企業(yè)黨員在黨建工作中被評為優(yōu)秀，有11名黨員因?yàn)楸憩F(xiàn)特別突出而提拔為中層管理干部，黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。積極做好50多名黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員的選派工作，并撥出專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)，為非公有企業(yè)黨組織建立了黨員活動(dòng)室，配備了黨旗、黨刊等黨建標(biāo)志，使黨員有了自己的活動(dòng)陣地，黨員的心與企業(yè)貼得更近了，提升了黨組織的凝聚力。
二是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。借鑒“168”黨建機(jī)制，廣泛開展“亮崗履職”活動(dòng)和“一個(gè)黨員一盞燈”、“講奉獻(xiàn)、勤帶頭”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)革新、市場開拓上攻堅(jiān)克難，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。開展“三比三看、五帶頭”活動(dòng)，即比黨性，看哪個(gè)黨員組織觀念強(qiáng)，黨員義務(wù)履行好；比作用，看哪個(gè)黨員勇于開拓進(jìn)取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個(gè)黨員奉獻(xiàn)精神好，對國家、企業(yè)貢獻(xiàn)大。要求黨員在生產(chǎn)工作中做到“五帶頭”：帶頭參加學(xué)習(xí)文化教育，帶頭參與企業(yè)經(jīng)營管理，帶頭參加急難險(xiǎn)重工作，帶頭參加企業(yè)文化活動(dòng)如獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等，帶頭參與捐款捐物救災(zāi)。同時(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員職工開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“企業(yè)發(fā)展我光榮”崗位技術(shù)練兵等有利于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理的活動(dòng)。全區(qū)非公有制企業(yè)黨員每年為企業(yè)提出合理化建議20條以上，增收節(jié)支都在20萬元以上。
三是在促進(jìn)企業(yè)和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容和抓手，深入開展“關(guān)愛職工、共創(chuàng)和諧”活動(dòng)，主動(dòng)為職工群眾辦實(shí)事180多件，解決實(shí)際困難260多個(gè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧融洽、充滿關(guān)懷的氛圍。如去年8月份，某企業(yè)4名湖南籍員工與業(yè)主發(fā)生矛盾，要離開企業(yè)。企業(yè)黨支部迅速介入，找到這4名員工，與他們真誠地交談，了解其原因，詢問他們家中的生活狀況，對他們的困難及時(shí)給予幫助解決，他們收回了辭職報(bào)告，回到原崗位上班。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，有效地解決了職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的矛盾糾紛，有效地融洽了企業(yè)與黨員、職工的關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
