簡?報
?第??518??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年12月16日 |
編者按：編者按：福建閩星集團有限公司黨委以“凝員工心、圓閩星夢”為主題，積極開展“當三員、解三難”主題實踐活動，不斷激發(fā)黨員活力，有力推動了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組辦公室《簡報》（第241期）專期刊發(fā)了他們的做法，現(xiàn)將該期《簡報》予以轉發(fā)，供學習借鑒。
非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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簡??????? 報
?第??241??期?
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全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu) 活動指導小組辦公室??????? |
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?2011年10月26日 |
福建閩星集團黨委積極發(fā)揮黨員作用
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“當三員、解三難”
福建閩星集團有限公司黨委根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，精心設計活動載體，以“凝員工心、圓閩星夢”為活動主題，積極開展“當三員、解三難”主題實踐活動，為黨員搭建各種平臺，不斷激發(fā)黨員活力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。
一是當好“參議員”，千方百計解發(fā)展難題。黨委緊密結合企業(yè)實際，主動參與公司重大經(jīng)營管理的決策過程，充分發(fā)揮黨組織參謀助手作用，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”，不斷破解企業(yè)發(fā)展難點，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。如黨委針對隨著企業(yè)的發(fā)展，逐漸暴露的受血緣、親緣、地緣關系制約的弊端，特別是人才不足問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的情況，嚴格按照“一切以公司為重，以發(fā)展為大，任人唯賢，不論親疏”的原則，主動提出建設性建議，并受董事長委托擔任起做好管理層、技術層、后勤保障層等三個層面的人事調配、招聘工作，形成“你有多大本事就給多大舞臺”的企業(yè)用人理念，通過各種形式，在全國各地招聘企業(yè)急需人才，不斷充實到集團公司三個層面上，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
二是當好“技術員”，想方設法解企業(yè)技術難點。集團黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的需要，在黨員較集中的崗位開展“黨員先鋒崗”活動，黨員在生產一線中開展以“職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工，比勞動技能、比節(jié)能降耗”為內容的勞動競賽活動，黨員帶頭掌握新知識新技術、帶頭開展技術攻堅，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如紙業(yè)公司的黨員黃強山是負責設備引進和安裝的總工程師，從遼機安裝隊入廠進行紙機安裝開始，他就帶領技術人員緊緊圍繞設備安裝、單機調試，以水、電、儀優(yōu)化配置、完善配套展開工作。在設計院圖紙出現(xiàn)錯、漏的情況下，帶領公司技術人員進行補救、更改、完善，最終順利完成紙業(yè)整體工程項目的安裝任務，深受設備供應商的好評。
三是當好“聯(lián)絡員”，盡心盡責解員工難處。集團黨委建立黨委委員掛鉤支部、各支部委員和黨員聯(lián)系職工的掛鉤聯(lián)系制度，黨委和各支部班子成員經(jīng)常深入各子公司、各車間，了解企業(yè)員工生產、生活中的困難和問題，及時向企業(yè)出資人反映，幫助職工解決工作上的難點、生活上的難題。
集團黨委大力倡導黨員辛勤勞動、艱苦奮斗，在各項工作中起先鋒模范作用。黨員在各自崗位上，自覺做到“三帶頭”，即帶頭掌握新知識，帶頭開展技術攻堅，帶頭在本職崗位上作貢獻；時時處處都有黨員勤奮奉獻的身影，呈現(xiàn)“三個有”，即關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點攻關項目有黨員。如友利達紙業(yè)動工興建至今已有四個年頭，黨員、陳明山總經(jīng)理總是不分晝夜，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地干工作，總是把多做工作當成自己的榮耀。他對項目的土建施工、設備安裝、設備調試和系統(tǒng)整合、材料采購、生產經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，為紙業(yè)的建設、生產、經(jīng)營把好方向?！霸陂}星，最能干的是黨員，最能吃苦的是黨員，最不計較個人得失的也是黨員”。目前集團子公司中有13名經(jīng)理（廠長）是中共黨員，其中有4名兼任黨委委員、7名兼任支部書記或支委；18名副經(jīng)理中有11名兼任支部書記或支委。許多黨員成為建設、生產、經(jīng)營的中堅力量，也成為全體員工學習的標桿。集團董事長莊振生說：“黨委成立發(fā)展壯大的十年，也是公司發(fā)展最好最快的十年，黨建工作在企業(yè)中起到了不可替代的作用。”
