簡?報
第??606??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年5月2日 |
福州市倉山區(qū)工商局采取四項措施
持續(xù)推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，福州市倉山區(qū)工商局采取四項措施著力在創(chuàng)新思路、健全機制、拓展內(nèi)容、增強實效上下功夫，不斷提升隊伍素質(zhì)、提高服務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新服務(wù)方式，進一步激發(fā)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
著力“四個方面”抓政令暢通。一是明確責(zé)任。認真落實一把手總責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子包片掛鉤制、工商所長負責(zé)制、段長責(zé)任制的“四級責(zé)任制”，對各項工作進行細化分解，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，形成各司其職、各負其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是改進作風(fēng)。開展“治庸治懶”活動，著力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，采取政風(fēng)行風(fēng)評議、問卷調(diào)查、發(fā)征求意見表等形式深入排查解決，努力增強干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是完善機制。建立健全考勤、考核、獎勵等配套制度，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)，對于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，及時予以表彰和重用，努力造就一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。四是督促檢查。堅持以督查促落實的原則，采取專項督查、明查暗訪、績效評估等多種形式，重點加強對職能工作落實情況、懲防體系建設(shè)情況、會員費收支情況、效能建設(shè)八項制度落實情況等的督查，做到工作有部署、有落實、有督查、有通報，確保政令暢通、令行禁止、高效運轉(zhuǎn)。
突出“三個重點”抓活動成效。一是突出宣傳造勢。在服務(wù)窗口、通道顯眼位置、會議室和各工商所宣傳欄等設(shè)立主題鮮明的宣傳展板和橫幅，利用LED電子屏幕滾動播放宣傳標語，在OA網(wǎng)上開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，建立學(xué)習(xí)園地，交流心得體會，活動開展以來，共上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)材料49份、工作部署120條、活動簡報43期，及時總結(jié)和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展、經(jīng)驗、成效、典型。二是突出載體活動。在全局開展以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”為主要內(nèi)容的“三亮三比三評”主題活動、黨員一句話承諾、征集“倉山工商精神”表述語、重溫入黨誓詞、“建言獻策”和“深入基層大走訪”等載體活動，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻、履行職責(zé)創(chuàng)佳績，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，在全局形成學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。三是突出機制保障。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)、激勵、監(jiān)督機制，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)相關(guān)精干力量，具體負責(zé)活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報道和日常工作，為活動提供堅實的組織保障；從建立健全崗位目標責(zé)任制入手，設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)新貢獻獎，將激勵機制貫穿于各項工作之中；從活動氛圍、人員素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、工作績效和社會反映等五個方面加強督促檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施和通報制度，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不走過場。
強化“兩項建設(shè)”抓基層組織。一是強化陣地建設(shè)。設(shè)置黨員圖書室、老干部活動室、黨員學(xué)習(xí)園地、乒乓球室等場所為黨員學(xué)習(xí)、交流、活動提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。建設(shè)以廉、明、公、勤為主題的文化陣地，加大政務(wù)公開塑陽光工商，加強社會監(jiān)督。二是強化隊伍建設(shè)。采取專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、以案學(xué)法、主題討論交流、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種形式，強化素質(zhì)教育，2010年以來，組織干部撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章450多篇；引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會、支部學(xué)習(xí)、效能建設(shè)八項制度、述職述廉等制度，通過課堂教廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉等多種形式，強化廉政教育。
選樹“一批典型”抓示范帶動。通過組織發(fā)現(xiàn)、評選表彰、群眾推薦、深入挖掘等形式，選樹身邊可親、可敬、可學(xué)、可塑的城門工商所、太平巷工商所等一批以基層工商所、隊、窗口干部為主要宣傳對象的先進典型，通過實施“四個一”工程（編發(fā)一組簡報、刻錄一張光盤、召開一場報告會、設(shè)立一塊宣傳欄）加大宣傳力度，讓干部見賢思齊，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志，營造比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進的良好氛圍。
