安全員掌握了話語權(quán)才能提升安全管理的地位，落實安全管理的規(guī)定。得到老板的支持是取得話語權(quán)的首要條件。別不好意思，抓住一切機會，給老板灌輸安全至上的理念，特別是告訴他剛剛發(fā)生的一些事故案例、行業(yè)內(nèi)的案例、身邊的案例，時刻提醒你的老板。老板的重視，是你工作的最有效支撐。

安全員的話語權(quán)必須要有強有力的制度來支撐。安全生產(chǎn)會議制度，保障由說安全生產(chǎn)的平臺；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，保障每個員工都指導(dǎo)安全生產(chǎn)的重要性；安全生產(chǎn)獎懲制度，保障安全生產(chǎn)措施的權(quán)威；危險作業(yè)審批制度，保障安全生產(chǎn)管理的嚴(yán)肅性，……

雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)是實現(xiàn)話語權(quán)的軟實力。一個優(yōu)秀的安全員不光要有豐富的專業(yè)素養(yǎng)，更要有雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，處理問題不能拖泥帶水、優(yōu)柔寡斷，只有這樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊重，才能更有話語權(quán)。

形式多樣的載體是實現(xiàn)話語權(quán)的保障。充分利用微信、簡報、廣播、宣傳欄等載體，既能宣傳安全生產(chǎn)知識，又能營造安全氛圍，潛移默化中強化安全生產(chǎn)的地位。

（吳慶華）

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