東南網(wǎng)3月16日訊（通訊員 嚴(yán)莉涵）從大學(xué)生調(diào)查員選聘方案的落地到輔助調(diào)查員半職業(yè)化的探索，從三農(nóng)普無(wú)人機(jī)遙感測(cè)量到新修訂的《管理制度匯編》出爐……去年，面對(duì)新任務(wù)、新要求，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局仙游調(diào)查隊(duì)提出“創(chuàng)新優(yōu)化”的工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作流程，立足高位精心謀劃、俯下身子精耕細(xì)作，奮力打造統(tǒng)計(jì)調(diào)查優(yōu)化版。

去年，仙游調(diào)查隊(duì)提出將管理重心下沉，在報(bào)送效率、優(yōu)化制度和提高保障上下功夫，探索出“臺(tái)賬+電子化”“大學(xué)生+專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查”模式，以及“半職業(yè)化+輔助調(diào)查員”模式，開(kāi)辟基層基礎(chǔ)工作新天地，打通統(tǒng)計(jì)調(diào)查“最后一公里”。

仙游調(diào)查隊(duì)積極推進(jìn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式變革，落實(shí)好服務(wù)業(yè)臺(tái)賬電子化改革，加大數(shù)據(jù)多方驗(yàn)證的審核力度，改變以往單純報(bào)送報(bào)表的方式，要求調(diào)查對(duì)象在上報(bào)報(bào)表的同時(shí)報(bào)送工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所的電子版照片，建立起企業(yè)電子檔案，在新形勢(shì)下提高數(shù)據(jù)質(zhì)量有新的著力點(diǎn)。

在專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查中，充分利用高校的人才資源優(yōu)勢(shì)，與莆田學(xué)院簽訂合作協(xié)議，選聘大學(xué)生作為調(diào)查員，嚴(yán)格開(kāi)展資格選聘、崗前培訓(xùn)、模擬調(diào)查訓(xùn)練，培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查能手，充實(shí)調(diào)查員隊(duì)伍。建立大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)與高校的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

此外，輔助調(diào)查員在調(diào)查工作中起到與調(diào)查對(duì)象的溝通橋梁作用，對(duì)源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有著直接影響，加之電子記賬、手持PDA、遙感測(cè)量等新技術(shù)的運(yùn)用對(duì)輔助調(diào)查員的智能操作水平提出更高要求。

同時(shí)，仙游調(diào)查隊(duì)注重人才培養(yǎng)，讓人才在統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。仙游調(diào)查隊(duì)實(shí)行內(nèi)部輪崗制度，根據(jù)工作內(nèi)容和工作重心調(diào)整人員分工，在充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，注重干部全面發(fā)展需求；拓寬學(xué)習(xí)渠道，到上級(jí)單位學(xué)習(xí)，向兄弟單位“取經(jīng)”，進(jìn)高校“充電”，讓干部“動(dòng)起來(lái)、走出去”，為干部成長(zhǎng)提供養(yǎng)分，練就一支“作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。

一年來(lái)，仙游調(diào)查隊(duì)?wèi){借模式創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，活力無(wú)限，基層調(diào)查基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)。