為推薦一線干部，領導視察他常常開溜

政和，如何政通人和？2011年6月，廖俊波走馬上任政和縣委書記后意識到，不光經濟社會要發(fā)展，干部隊伍更要經得起各種考驗，“風清氣正方能政通人和”。

2015年6月，《中國紀檢監(jiān)察報》記者深入政和縣采訪廖俊波的勤廉故事。

在一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記述責述廉會上，一位鄉(xiāng)黨委書記如是說：“我鄉(xiāng)認真抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，取得明顯成效……”

“去年‘三公’經費多少？”廖俊波突然打斷。

“這個……具體我不是很清楚。”

“黨風廉政建設黨委負主體責任，主體責任都包含什么內容？”廖俊波的提問讓一些黨委書記如坐針氈，“在座的黨委書記，如果連主體責任的內容都說不清，我看就不合格！”

這一番批評，讓好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記額頭冒汗，“下不來臺”。廖俊波認為，“讓干部‘下不來臺’，恰恰是為了讓他們更好地站在臺上?！?/p>

除了會上抓廉政，廖俊波還親自主動找相關違紀人員談話。

比如2012年3月，時任縣教育局副局長的李某被委以重任，擔任縣計生局局長。李某上任后，工作思路清晰，敢作敢為，政績顯著。2014年7月，政和縣紀委對縣教育局在購買中小學教輔材料中存在的違紀問題進行調查，李某是3名涉案人員之一。

根據李某的違紀性質和錯誤情節(jié)，縣紀委提出給予撤銷黨內職務、行政撤職的處分建議。

“紀律面前沒有例外！”處理前，廖俊波專門找李某談話，在充分肯定其能力表現的同時，開導他正確認識自己所犯的錯誤，正確對待違紀處理。

除了狠抓廉政，廖俊波也頗為重視基層干部培養(yǎng)。2013年以來，政和縣共提任95名干部，其中70%來自基層一線，群眾認可度高，社會反響良好。

為此，市領導來政和，廖俊波常常中途借故“開溜”，讓一線干部有機會和領導“面對面”匯報工作?！熬拖衽畠捍罅瞬荒芰?，好干部要趕快推薦、提拔出去?！彼f。