本網(wǎng)昌都7月12日電（記者 陳志強(qiáng)）近年來，昌都市堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉，堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍數(shù)量顯著增加，人才綜合素質(zhì)明顯提高，形成了人才聚、事業(yè)興的良好局面。

堅(jiān)持策略引才，讓人才在需求中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。三年來，急需人才引進(jìn)成效明顯，引進(jìn)高校非西藏生源畢業(yè)生1333名，涵蓋經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等各類專業(yè)；志愿者留昌增添發(fā)展活力，有172名志愿者在服務(wù)期滿后選擇扎根昌都、扎根基層；人才引進(jìn)方式更加靈活，增強(qiáng)人才引進(jìn)的針對性和靈活性，積極打好柔性引進(jìn)“組合拳”。

堅(jiān)持培訓(xùn)育才，讓人才在學(xué)習(xí)中強(qiáng)筋壯骨。三年來，突出抓好思想政治培訓(xùn)，共舉辦各類理論培訓(xùn)班21期；突出履職能力培訓(xùn)，共舉辦以業(yè)務(wù)為主的各類培訓(xùn)班120期；加強(qiáng)法制教育培訓(xùn)，共舉辦法制類培訓(xùn)61期。

堅(jiān)持實(shí)踐礪才，讓人才在風(fēng)雨中砥礪成長。建立人才隊(duì)伍能上能下機(jī)制，2016年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，共選派412名優(yōu)秀人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排中，共從市直單位選派14名優(yōu)秀干部充實(shí)到縣黨政班子，交流26名基層一線的干部到市直重點(diǎn)部門工作；持續(xù)深化選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作，覆蓋全市所有村（居）；選派科技人員深入基層，開展農(nóng)畜方面的宣傳指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。