暢通黨務(wù)公開監(jiān)督方式,全力打造“陽光黨務(wù)”。不斷加大新形勢下黨務(wù)公開的力度、廣度和深度,變事后公開為全過程公開,堅持主動公開與按需公開相結(jié)合、定期公開與分段公開相結(jié)合,變“黨組織公開什么、黨員看什么”為“黨員想知道什么、黨組織公開什么”,進一步拓展公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序,按照收集歸納、整理需要公開的內(nèi)容——黨組織集體審核——公開——整理反饋意見——立檔歸卷“五步”進行,適宜在黨內(nèi)公開的,通過有關(guān)會議、文件通知、工作通報、宣傳欄、黨員活動室等形式公開;適宜對全社會公開的,通知黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站等渠道公開,堅持發(fā)展黨員、民主評議黨員等常規(guī)性工作定期公開,干部考察任用、黨費收繳等階段性工作逐段公開,黨內(nèi)捐獻、困難黨員結(jié)對幫扶等臨時性工作隨時公開。具體工作中,以基層黨支部為單位,制定落實“五個一”措施:每月組織一次會議通報,充分借助現(xiàn)有的“三會一課”制度,每月通過黨員大會通報有關(guān)情況,及時傳達貫徹上級工作部署和黨支部有關(guān)決策;建立一個黨務(wù)公開薄,全市統(tǒng)一印制黨務(wù)公開簿,下發(fā)到每個黨支部,及時收錄黨員群眾關(guān)心關(guān)注的財務(wù)收支明細、黨費收繳、“三會一課”、研究重大問題會議記錄等資料,并懸掛于辦公場所顯要位置,方便黨員群眾隨時查閱;設(shè)置一處黨務(wù)公開欄,每月公開一次黨務(wù)信息;發(fā)放一張明白紙,及時將黨員群眾關(guān)心的問題,以明白紙的方式印發(fā)到每一名黨員、每家每戶,保障知情權(quán);選聘一批“黨務(wù)發(fā)言人”,從離退休老干部和普通黨員中選聘請3—5人為“黨務(wù)發(fā)言人”,吸收他們列席支部有關(guān)會議、參與有關(guān)決策,通過宣傳黨務(wù)工作,為黨員群眾答疑釋惑,架起黨支部與黨員、群眾的“連心橋”。
嚴格監(jiān)督管理全過程,增強黨內(nèi)決策的透明度。探索建立雙向、互動的黨內(nèi)監(jiān)督管理模式,通過多種方式提高監(jiān)管水平。一是聘請黨務(wù)監(jiān)督員。以特派員的身份對基層黨委貫徹上級決策、落實黨務(wù)公開、保障黨員民主權(quán)利等實施監(jiān)督;在農(nóng)村,在發(fā)揮“黨務(wù)發(fā)言人”監(jiān)督作用的同時,以村民小組為單位設(shè)立監(jiān)督(舉報)箱,明確專人管理,每周一次開箱,收集黨員群眾意見。二是成立黨員代表議事會。推選責(zé)任心強、群眾威信高的黨員擔(dān)任議事會成員,定期召開會議,對黨內(nèi)事務(wù)開展討論、發(fā)表建議。有的村還專門聘請“意見簍子”擔(dān)任議事會成員,為黨支部工作“挑刺”,效果非常明顯。三是組織黨代表視察。以黨委為單位,每年至少組織黨代表開展一次黨內(nèi)視察,督促重點工作落實。四是建立黨員提案制度。黨員就關(guān)心的黨內(nèi)事項以個人名義或聯(lián)名方式向黨組織遞交書面提案或建議,黨組織及時受理、限期答復(fù)。五是完善詢問質(zhì)詢、責(zé)任追究制度。黨員可以通過會議和其他公開場合,對黨組織或個人提出詢問質(zhì)詢,被詢問質(zhì)詢對象要即時或限期給予答復(fù);延伸工作鏈條,對黨員群眾反映的差距和問題,黨組織要及時研究措施,認真抓好整改;對侵犯黨員民主權(quán)利的案件,及時調(diào)查處理,從嚴追究有關(guān)人員責(zé)任。六是開放有關(guān)會議和黨務(wù)辦理過程。建立黨的會議旁聽制度,黨組織研究問題的各種會議,只要不涉密,可以邀請黨務(wù)監(jiān)督員、普通黨員和群眾代表列席參加、參與意見;推行“開放式”民主生活會,黨組織召開民主生活會時,必須邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、同級黨組織負責(zé)人、黨代表、黨務(wù)監(jiān)督員等列席觀摩、現(xiàn)場監(jiān)督。
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