近日的兩條新聞都與煤礦及安全生產(chǎn)有關(guān)，它們之間的聯(lián)系卻讓人心情復(fù)雜。7日舉行的國務(wù)院常務(wù)會議要求嚴格企業(yè)安全管理，尤其是煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時下井、升井；8日5時31分，位于平頂山市湛河區(qū)鳳凰嶺礦區(qū)一煤礦地面建筑發(fā)生爆炸，截至8日下午2時，此次爆炸事故已造成6人死亡，34人受傷住院救治，其中重危傷員2人。
雖然從語焉不詳?shù)膱蟮揽矗巾斏绞械拇舜问鹿适且虻孛娼ㄖǘ?，還不能簡單歸為“礦難”，與煤礦領(lǐng)導(dǎo)是否與工人同時下井也沒有關(guān)系，但既然都與煤礦有關(guān)，而且兩個事件偏偏一前一后，這就使人寄予更大希望：“領(lǐng)導(dǎo)和礦工同時下井”的規(guī)定，能給煤礦的安全生產(chǎn)形勢帶來更多有益的變數(shù)。
毫無疑問，在礦難頻發(fā)得都快讓人麻木的當(dāng)口，這一規(guī)定有著強烈的針對性，因為它拋棄了宏大而空泛的口號，直接訴諸人的本能：與其相信領(lǐng)導(dǎo)們堅決安全生產(chǎn)的各種誓言，不如讓他們對井下工人們的處境感同身受，共同承擔(dān)因過去疏忽、冷漠而種下的安全風(fēng)險，以激發(fā)其糾偏補漏的責(zé)任感。從這個角度講，這一規(guī)定的積極意義，初看上去的確就像媒體已經(jīng)指出的，有利于在領(lǐng)導(dǎo)和礦工之間建立“利益共同體”。
然而，一個讓評論者幾乎都忽略的事實是，這個“領(lǐng)導(dǎo)和礦工同時下井”的規(guī)定并不是新規(guī)。早在2005年11月，發(fā)改委、安監(jiān)總局就曾經(jīng)聯(lián)合發(fā)文，要求煤礦負責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班。當(dāng)時的文件指出：“各類煤礦企業(yè)必須安排負責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班，確保每個班次至少有1名負責(zé)人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同下同上?！笨上ё阅且院螅V難并未得到遏制，而且所有礦難中，遇難者幾乎都是一線工人。這豈非明白宣示，被管理者和輿論寄予厚望的“領(lǐng)導(dǎo)和礦工同時下井”的規(guī)定根本沒有得到有效執(zhí)行。
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