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政府也應該通過實際行動推動漲工資。特別是積極效益不好的企業(yè)與中小型民營企業(yè)，要讓他們給員工漲工資，政府應該體現(xiàn)責任擔當。比如，減免企業(yè)稅負，值得考慮。全國人大財經(jīng)委與人社部曾提出過“化稅為薪”的建議：對提高工資有困難的企業(yè)減免企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅，實現(xiàn)員工工資的正常增長。即政府把一部分稅收讓渡給企業(yè)用于漲工資。再比如，給企業(yè)提供資金、技術支持，破解部分民營企業(yè)的融資難題，避免部分小企業(yè)因資金鏈斷裂，老板“跑路”，也應該積極去做。通過減稅、融資等幫扶努力，幫助中小企業(yè)、困難企業(yè)提高競爭力與利潤空間，有利于企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級換代，應對經(jīng)濟轉型，也有利企業(yè)擺脫“巧婦難為無米之炊”的加薪困擾，消解民眾的物價焦慮感。

財政部公布數(shù)據(jù)顯示，前8個月全國財政收入74286.29億元，同比增長30.9%。由此測算，今年財政收入將突破10萬億。財政收入增長速度不僅高過工資增速，也高于GDP增速。財政收入增加意味著國庫充盈，也意味著納稅人負擔的增加。因此，政府出臺政策措施增加民生福利，還利于民，既有可行性也有必要性。

盡管有報道說，財政支出三分之二用于民生，但是正如《人民日報》的評論所言，“不少城市建設項目都與民生有關，但先建漂亮的城市廣場，還是先建保障性住房，群眾心中的感受是不同的”。想辦法增加居民收入、平抑物價，讓居民收入跑贏物價，防止民生項目跑偏走樣、民生福利跑冒滴漏，讓民眾對民生財政感受更強烈，實際上是一道重要的民生考題。