又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié)，不少人發(fā)愁一份簡歷應(yīng)該多長才合適。全球規(guī)模最大的金融專業(yè)招聘顧問公司羅伯特哈夫23日在港公布一份調(diào)查結(jié)果，并建議應(yīng)聘者的履歷長度最好在兩頁紙以內(nèi)。

羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說，求職者的履歷一般會(huì)由人力資源部門初步篩選后，再交由最終決策者審視。而在金融、會(huì)計(jì)和銀行行業(yè)，作出最終決定的人通常會(huì)是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)閱讀履歷的平均時(shí)間是11分17秒。閱讀履歷所用時(shí)間最短的是迪拜的財(cái)務(wù)總監(jiān)，平均僅用6分44秒，閱讀時(shí)間最長的是瑞士的財(cái)務(wù)總監(jiān)，平均用時(shí)14分46秒。香港的平均時(shí)間是8分25秒，排名第二，中國內(nèi)地的平均時(shí)間是12分17秒。

羅伯特哈夫公司香港區(qū)總裁阿南德說，履歷是雇主設(shè)定面試問題的基礎(chǔ)，因此一份出色的履歷，能夠讓求職者成功引導(dǎo)面試的方向。他說，履歷的內(nèi)容是最重要的，這意味著求職者需要認(rèn)真根據(jù)所應(yīng)聘公司的要求，量身設(shè)計(jì)自己的履歷，從而確保自己的履歷具有吸引力。