賈女士咨詢：“我丈夫所在的公司為全體女工辦理了生育保險。我丈夫考慮我是一個沒有就業(yè)且現(xiàn)已懷孕的‘全職太太’，遂要求公司通過為他辦理生育保險，以便能夠讓我享受生育保險待遇，但被公司拒絕，理由是生育保險只是針對懷孕和分娩的女工，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，而我丈夫并非女工，故其沒有義務(wù)為我丈夫繳納生育保險費。請問：公司的觀點對嗎？”
法律人士表示：公司的觀點是錯誤的，其必須為賈女士的丈夫辦理生育保險并繳費。
一方面，生育保險可以通過男性職工惠及妻子。《社會保險法》第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”即只要用人單位為男性職工繳納了生育保險費，全職太太生孩子的醫(yī)療費也應(yīng)由生育保險基金支出，只不過是沒有生育津貼而已。生育醫(yī)療費用包括：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
另一方面，用人單位必須為男性職工辦理生育保險?！渡鐣ｋU法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！逼渲械摹奥毠ぁ辈]有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，只要與用人單位形成勞動關(guān)系，不分男女均應(yīng)參加生育保險，用人單位同樣應(yīng)當(dāng)為男性職工繳納生育保險費。
再一方面，賈女士的丈夫可以向社會保險行政部門投訴?！渡鐣ｋU法》第84條、86條分別規(guī)定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！薄坝萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！庇捎谏ｋU是社會保險中的一種，故如果公司我行我素，賈女士的丈夫有權(quán)獲得法律的支持。
- 2011-10-13“財產(chǎn)權(quán)”取代“贍養(yǎng)權(quán)”
