中國婦女網(wǎng)訊 近日，遼寧鞍山市婦聯(lián)對2010年和2011年兩年到村入職的女大學(xué)生村官進(jìn)行了專題調(diào)研，全面了解女大學(xué)生村官的工作、生活情況。
一、基本情況。近兩年，鞍山市共接受女大學(xué)生村官25名，平均年齡為26歲，均是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，到村以后大多任黨支部書記助理、村主任助理一職。
二、存在的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作實(shí)際脫節(jié)。25名女大學(xué)生村官在校所學(xué)專業(yè)涉獵廣泛，但深受基層歡迎的涉農(nóng)專業(yè)的僅有2人。二是各級(jí)本門管理服務(wù)意識(shí)薄弱。尚不能在輿論宣傳、科技推廣、資金扶持等方面形成對女大學(xué)生“村官”任職工作的支持合力。
三、做好女大學(xué)生成長成才工作的思考和建議。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，以技術(shù)強(qiáng)能力。加大現(xiàn)場指導(dǎo)、交流觀摩等培訓(xùn)形式的比重，有效解決因知識(shí)結(jié)構(gòu)而影響作用發(fā)揮的問題，促使她們盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。二是整合社會(huì)資源，形成部門聯(lián)動(dòng)，以政策保發(fā)展。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)組織宣傳、農(nóng)業(yè)、科技、畜牧、財(cái)政等部門，針對女大學(xué)生村官成長成才這項(xiàng)工作，形成合力，共促發(fā)展。
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